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最新引才信息

設備經理/電氣主管 宜春科豐新材料有限公司    經驗:不限   男女不限   袁州區 8000~12000元

設備經理/主管:
職位信息
1、負責整個設備團隊全面管理工作;
2、負責設備穩定運行,制定設備年、月、季、周維護保養計劃;
3、組織開展設備改進,技術創新工作,有效提高設備綜合效率;
4、控制設備運行成本、備件、耗材申購及使用合理、規范;
5、負責組織編寫所有設備標準操作規范,保養規范及各類用于記錄運行、維修等情況的文件及表單,確保設備安全平穩運行;

任職要求;
1、本科以上學歷,工科類相關專業;
2、5年以上生產設備管理經驗,三年以上同等職位經驗,有碳酸鋰行業經驗者優先;
3、具有較強的溝通能力,團隊建設和管理能力;
4、工作責任心強,積極主動,有強烈的敬業精神和團隊精神,能承受工作壓力。

電工主管:
崗位職責:
1、主要負責廠區電力系統的正常的運行;
2、特種設備的檢點及維護;
3、系統估計的排查及維修工作
4、根據設備維修情況提供技術支持,確保設備得到有效維護使設備穩定運行。
任職要求:
1、懂強電弱電及電氣,有電工證;
2、對設備管理及團隊管理有多年經驗;
3、溝通表達能力良好,動手能力強;

投遞簡歷

生產經理/主管 宜春科豐新材料有限公司    經驗:不限   男女不限   袁州區 8000~15000元

生產經理:
工作職責:
1、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。
2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。
3、管理和改進生產內部質量管理,總結質量要求/意見、規格、測試注意事項等;
4、定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。
5、進程內控制審計、在線檢查、監測等。
任職要求:
1、冶金、化工類相關專業;
2、具有作業現場人員管理能力和行政管理能力,能較好的分析問題和解決問題; 
3、熟悉ISO9001/ISO14001管理體系,熟悉生產規程及相關法律法規;
4、熟練運用office辦公軟件;
5、對精益生產有一定了解,掌握質量分析工作等相關工作方法, 
6、5年以上生產管理經驗,年齡:35-48歲


焙燒車間主管:
1、負責焙燒工序的日常運營與管理工作;
2、負責車間焙燒系統工序的的日常全面管理,包括人員組織、設備設施、生產作業、安全質量、環境控制及成本效益等方面; 
3、負責改進和完善焙燒系統工序的各類管理制度、流程和規范,不斷優化內部管理體系; 
4、負責協調內、外部關系。 
任職要求: 
1、中專及以上學歷,45歲以下,冶金、化工類相關專業,3年以上工業焙燒系統的實際運轉與管理經驗;
2、良好的生產組織能力、溝通協調能力和團隊管理能力。 
3、具有較好的危機事件管理與決策能力;工作責任心強,具備從事企業管理的綜合素質。


浸出車間主管:
崗位職責:
1、負責碳酸鋰加工工藝過程中的浸出、凈化和過濾工續的人員和設備管理;
2、負責所屬工段的環保、安全和職業衛生管理;
3、編寫所屬工續的工藝流程和操作規程;
4、對所屬工段員工進行崗位技能培訓;
5、有效管理所屬工段使用的危險化學品;
6、積極配合上下工續完成生產計劃;
7、帶來團隊進行節能減排等工藝革新,有效節約公司生產成本。
任職資格:
1、應用化學、化學工程類專業全日制大專以上學歷,28-45周歲,有5年以上碳酸鋰生產企業相關工作經驗,其中有1年以上相關管理崗位工作經驗;
2、工作責任心強,團隊建設和管理思路清晰明確,手段豐富;
3、身體健康,體能狀況良好,能承受較大工作壓力;
4、能熟練使用辦公軟件,語言和文字表達能力強。

蒸發濃縮車間主管/成品車間主管:
崗位職責:
1、負責MVR蒸發濃縮工續的人員和設備管理工作;
2、負責所屬工續的環保、安全和職業衛生管理;
3、編寫工藝流程和操作規程。對員工進行崗位技能培訓;
4、根據生產計劃,完成生產任務;
5、領導所屬車間/工段進行節能減排等工藝革新,降低生產成本;
任職資格:
1、全日制理工類專業大專以上學歷,28-45周歲,有5年以上化工、醫藥行業MVR蒸發濃縮崗位工作經驗,其中1年以上部門管理崗位工作經驗;
2、工作責任心強,團隊建設和管理思路清晰明確,手段豐富;
3、身體健康,體能狀況良好,能承受較大工作壓力;
4、能熟練使用辦公軟件,語言和文字表達能力強;

                  

投遞簡歷

安全經理/安全主管 宜春科豐新材料有限公司    經驗:不限   男   袁州區 6000~10000元

崗位要求:
1、男性,25-50歲,全日制專科及以上學歷。
2、五年工廠安全管理經驗,持國家注冊安全工程師資格證優先。
3、服從安排,能積極主動完成上級交待的各項安全管理事項。

崗位職責:
1、根據國家安全、消防法規條例,協助廠長組織實現公司制定的各項安全目標。
2、深入生產現場,掌握工廠生產工藝、品質、設備、運輸等運行狀況,制定符合工廠的安全培訓計劃,建立培訓臺賬,并執行到位。
3、組織和指導工廠安全活動,定期召開安全生產分析會,有效進行安全生產事故分析,針對安全管理薄弱環節,研究采取預防對策。
4、負責工廠安全月報與相關資料收集、提供。
5、負責工廠重大生產、運輸、品質異常的調查和處理。
6、負責協調工廠運行中出現的各種安全問題,保證運行順暢1.安全管理相關專業專科以上學歷;

投遞簡歷

基藥代表 江西五洲醫藥營銷有限公司    經驗:不限   男女不限   樟樹市 8000~10000元

1、負責基藥品種的推廣與銷售、維護客戶關系。 
2、負責與客戶核對賬務及回款相關工作 
3、大專以上學歷,營銷醫藥相關專業,吃苦耐勞,具備良好的溝通能力和客戶談判能力, 
4、有1年以上醫藥行業營銷工作經驗。

投遞簡歷

電機研發工程師 江西工埠機械有限責任公司    經驗:不限   男女不限   樟樹市 年薪25萬

要求:機械設計相關專業,碩士及以上學歷,3年相關工作經驗, 年薪25萬元及以上,具體薪資面談。
 

 

投遞簡歷

銷售經理 江西工埠機械有限責任公司    經驗:不限   男女不限   樟樹市 年薪100萬

要求:機械設計相關專業,本科及以上,3年相關工作經驗, 年薪100萬元及以上,具體薪資面談。
 。

投遞簡歷

線上運營總監 江西工埠機械有限責任公司    經驗:不限   男女不限   樟樹市 年薪100萬

要求:本科及以上學歷,擁有組建團隊和線上搭建平臺成功工作經驗,年薪100萬元及以上,具體薪資面談。

投遞簡歷

服務工程師 江西工埠機械有限責任公司    經驗:不限   男   樟樹市 4500~8000元

崗位職責:
1)為產品系統、程序進行安裝及調試;
2)為客戶培訓支持;
3)為客戶售后提供服務支持;
4)關鍵技術立項研究、項目執行、驗收、推廣;


任職要求:
1)中專及以上學歷,電氣自動化、電氣控制等相關專業,智能化和自動化方向的優先;
2)具有起重設備行業兩年以上工作經驗、或有工業起重機電氣控制系統設計研發經驗者優先;
3)熟練應用西門子、施耐德、松下等品牌控制器進行電氣系統和PLC程序設計,CAD電氣線路設計等;
4)責任心強,擁有良好的抗壓能力及溝通表達能力,適應出差調試;

投遞簡歷

起重機方案設計工程師 江西工埠機械有限責任公司    經驗:不限   男女不限   樟樹市 面議

1、30-50歲
2、大學本科學歷
3、5年以上相關工作經驗
4、年薪10萬(起)獨一宿舍

投遞簡歷

電機設計工程師 江西工埠機械有限責任公司    經驗:不限   男女不限   樟樹市 面議

1、30-50歲
2、大學本科學歷
3、5年以上相關工作經驗
4、年薪10萬(起)獨一宿舍

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